Totalización de los períodos
Los períodos de cotización cumplidos en ambos países pueden sumarse para dar acceso a las prestaciones. Así, el tiempo trabajado en el exterior ayuda a cumplir los requisitos en Brasil.
Brasileños en el exterior
Trabajo en Brasil y en el exterior: cómo funcionan los convenios
Los convenios de seguridad social garantizan los derechos previstos en las legislaciones de ambos países a los trabajadores y a sus dependientes. Vea qué países tienen convenio con Brasil, qué permiten y cómo presentar la solicitud.
Cómo funcionan
Tres ideas para entender los convenios
Los convenios no modifican la ley de cada país: cada uno analiza la solicitud y decide sobre el derecho según su propia legislación y el convenio.
Importe proporcional
En las prestaciones por totalización, la cuantía pagada por el INSS es proporcional al tiempo de cotización en Brasil y puede ser inferior al salario mínimo. El otro país calcula su parte según sus propias reglas.
Decreto 3.048/1999, art. 35, § 1º
Solicitud en el país donde usted reside
La solicitud (incluso de un beneficio del otro país) se realiza en la entidad gestora del país de residencia. En Brasil, se presenta en las Agencias de la Previdencia Social, que remiten el expediente al organismo de enlace.
Búsqueda
Busque el país donde usted trabajó
La respuesta muestra si hay un convenio en vigor, si está en ratificación o si el caso requiere verificación.
Acuerdos en vigor
19 países y Quebec con acuerdo bilateral, más dos acuerdos multilaterales
El año indica la entrada en vigor del acuerdo bilateral, cuando se informa en la página oficial. Algunos países están cubiertos por más de un acuerdo.
Europa
- AlemaniaBilateral · 2013
- AustriaBilateral · 2026
- BélgicaBilateral · 2014
- BulgariaBilateral · 2024
- EspañaBilateral · 1995 · Iberoamericana
- FranciaBilateral · 2014
- GreciaBilateral · 1990
- ItaliaBilateral · 1977
- LuxemburgoBilateral · 1967
- PortugalBilateral · 1995 · Iberoamericana
- República ChecaBilateral · 2024
- SuizaBilateral · 2019
América
- ArgentinaMercosur · Iberoamericana
- BoliviaIberoamericana
- CanadáBilateral · 2014
- Quebec (Canadá)Bilateral · 2016
- ChileBilateral · 1993 · Iberoamericana
- El SalvadorIberoamericana
- EcuadorIberoamericana
- Estados UnidosBilateral
- ParaguayMercosur · Iberoamericana
- PerúIberoamericana
- UruguayMercosur · Iberoamericana
Asia
- Corea del SurBilateral · 2015
- IndiaBilateral
- JapónBilateral · 2012
África
- MozambiqueBilateral
Acuerdo del Mercosur
Argentina, Paraguay y Uruguay. En vigor desde el 01/06/2005.
Convención Iberoamericana
En vigor para Argentina, Bolivia, Chile, El Salvador, Ecuador, España, Paraguay, Perú, Portugal y Uruguay. En Brasil, desde el 19/05/2011.
Pendientes de ratificación
Acuerdos bilaterales con Cabo Verde, Israel y Suecia, y la Convención Multilateral de Seguridad Social de la Comunidad de Países de Lengua Portuguesa (CPLP). Solo entran en vigor después de la ratificación por el Congreso Nacional y de la publicación del decreto.
Colombia y República Dominicana requieren verificación caso por caso: no figuran en la lista oficial de países en los que la Convención Iberoamericana está en vigor, pero el INSS indica un organismo de enlace para ellos. La lista oficial puede cambiar; fue verificada el 09/11/2026.
Otros servicios
Cambio de país, trabajo temporal y países sin acuerdo
Transferencia del beneficio
En los acuerdos bilaterales, el beneficio mantenido en Brasil puede transferirse para su cobro en el exterior. La solicitud se realiza antes de la mudanza o del viaje prolongado, en la Agencia de la Previsión Social donde se mantiene el beneficio.
Desplazamiento temporal
El empleado o trabajador autónomo que va a trabajar por un período en un país con acuerdo puede recibir el Certificado de Desplazamiento Temporal (Certificado de Deslocamento Temporário) y continuar vinculado a la Previdencia brasileña por el plazo previsto en cada acuerdo. Los acuerdos con Canadá, Italia y el Mercosur no prevén el certificado.
País sin acuerdo
Sin acuerdo, el tiempo trabajado allá no se suma automáticamente al del INSS. El brasileño que reside en el exterior puede continuar contribuyendo al INSS como asegurado facultativo.
Decreto 3.048/1999, art. 11, § 1º, X
Cómo hacer la solicitud
Qué preparar y qué preguntar
Para la primera conversación, es útil tener a mano:
- Documento oficial con foto y CPF.
- Extracto del CNIS, emitido en Meu INSS.
- Comprobantes del trabajo en el otro país: contratos, recibos y el extracto del sistema de previsión social de ese país.
- Las fechas de entrada y de salida de cada país.
¿Qué beneficios cubren los acuerdos?
Las contingencias previstas son incapacidad para el trabajo, accidente de trabajo y enfermedad profesional, tiempo de servicio, vejez y fallecimiento. No todos los beneficios están en todos los acuerdos: en general se cubren los vinculados a la edad, la incapacidad y el fallecimiento, y cada acuerdo puede prever otros.
Fuente: INSS — acuerdos internacionales¿Necesito volver a Brasil para hacer la solicitud?
No necesariamente. La solicitud (incluso de un beneficio brasileño) se realiza en la entidad gestora del país donde usted reside, que la remite a Brasil. Quien reside en Brasil realiza la solicitud en las Agencias de la Previdencia Social. La atención del despacho es en línea para quienes residen en cualquier país.
Fuente: Ministerio de Previsión Social — acuerdos internacionales¿El valor puede ser inferior a un salario mínimo?
Sí. En las prestaciones por totalización, la renta inicial pagada por el INSS es proporcional al tiempo de cotización en Brasil y puede quedar por debajo del salario mínimo. El otro país paga su parte conforme a su legislación y al acuerdo.
Decreto 3.048/1999, art. 35, § 1ºTrabajé en un país sin acuerdo. ¿Perdí ese tiempo?
Ese tiempo no se suma automáticamente al del INSS, pero puede computarse en el sistema del propio país según las reglas locales. Para Brasil, quien reside en el exterior puede seguir cotizando como asegurado facultativo (segurado facultativo). El camino depende del análisis del caso.
Decreto 3.048/1999, art. 11, § 1º, X¿El acuerdo es válido para mis dependientes?
Los acuerdos garantizan los derechos previstos en las legislaciones de ambos países a los trabajadores y a sus dependientes legales, conforme a cada acuerdo — por ejemplo, en la pensión por fallecimiento (pensão por morte).
Fuente: Ministerio de Previsión Social — acuerdos internacionalesAtención presencial y en línea
¿Trabajó fuera de Brasil? Converse con el despacho
Andréa Agueda · OAB/SP 166.198 · Jundiaí/SP. Atención con cita previa de lunes a viernes, de 8h30 a 17h30 (horario de Brasilia): en línea por videoconferencia para todo Brasil y el exterior, o presencial en Jundiaí.
Fuentes: Ministerio de Previsión Social e INSS (gov.br) y Decreto 3.048/1999, consultados el 09/11/2026. Información general, sin análisis del caso concreto.